채용 과정
직무를 정하지 않는 마이리얼트립 공채는 무엇을 보나요?
2026 신입 공채는 직무와 조직을 먼저 정하지 않고 선발한다고 안내해요. 지원 경험을 문제 발견, 판단 근거, 실행 결과로 정리해 볼 수 있어요. AI 경험도 사용한 도구 목록보다 새 일을 배워 어떤 고객 문제를 해결했는지와 연결하면 좋아요. 이는 이번 신입 공채의 방식으로, 개별 경력 공고와 구분해서 읽어야 해요.
함께 알아둘 점
공개된 채용 안내와 구성원 사례를 바탕으로 한 해석이에요. 모든 경력 채용의 평가 기준이나 모든 팀의 업무 범위를 뜻하지 않아요.
자료 확인 2026-10-06 · 참고 자료 1개
회사가 밝힌 방향
이번 신입 공채가 정한 방식
공식 지원 가이드는 직무와 조직을 미리 정하지 않고 선발하며 전공도 보지 않는다고 설명해요. 경력 채용 전체에 적용되는 조건은 아니에요.
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자료를 바탕으로 한 해석
직함보다 문제 해결의 과정을 설명하기
문제를 발견한 계기, 선택한 방법, 실제 실행과 결과를 이어서 정리해 볼 수 있어요. AI 활용도 도구를 써봤다는 사실보다 새 일을 배우고 해결한 경험에 연결할 수 있어요.
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