Engineering Manager (Partner Ads & Growth)

[무신사 테크 ​소개]

팀 ​무신사 ​테크 조직은 ​혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 ​핵심 ​기술 조직입니다. ​고객과 입점 브랜드가 ​각자의 고유한 ​개성을 ​자유롭게 표현할 ​수 ​있도록, ​데이터와 기술을 기반으로 ​한 ​개인화된 경험을 제공합니다. ​무신사 ​테크는 ​새로운 도전을 두려워하지 ​않으며, 항상 ​새로운 ​영역에서의 성공을 ​꿈꿉니다.

무신사는 ​한국을 ​넘어 글로벌 시장에서도 ​경쟁력 있는 ​서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.

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[팀 소개]

Partner Ads & Growth 팀은 무신사와 29CM의 리테일미디어 플랫폼을 만드는 조직입니다.

무신사/29CM와 함께 성장하려는 브랜드·광고주·크리에이터에게 노출 기회 확대, 캠페인 자동화, 광고 수익 실현이라는 세 가지 가치를 제공하는 것이 팀의 미션입니다. 광고주가 캠페인을 만들고, 소재를 등록하고, 지면에 노출되고, 성과를 확인하고, 정산까지 받는 전 과정을 팀이 직접 소유합니다.

[담당 업무]

팀 하나의 실행을 넘어 리테일미디어 도메인 전체의 기술 전략과 조직 구조를 소유하게 됩니다.

1. 문제 해결을 위한 분석과 개선

• 광고 매출·채움률·무효 트래픽·대사 편차 같은 도메인 지표를 직접 읽고, 지표가 흔들리는 지점을 구조 문제로 환원해 해결합니다.
• 검증치와 추정치를 분리해 보고하고, 불리한 정보를 먼저 밝히는 규율을 팀 기준으로 유지합니다.

2. 플랫폼 유지보수 및 개선 / 아키텍처 수립

• 광고 서빙·트래킹·리포팅·정산의 그룹 규모 E2E 아키텍처를 소유합니다. 팀 경계를 넘는 구조 문제(광고↔오가닉 통합 스코어링, 리테일미디어 통합 경매·페이싱, 성과 리포팅 파이프라인 재설계)를 설계로 종결합니다.
• 타 그룹과의 SLA를 정의하고, 그룹 내 SLO 균형을 조정합니다.

3. 채용 활동 참여 및 기술 면접 리딩

• 도메인·레벨별 인재 요건을 정의하고, 기술 면접을 리딩하며, 팀의 채용 기준을 문서화합니다.

4. 팀의 지속적 성장을 위한 문화와 프로세스 수립

• 1on1, 성장 경로 설계, 평가·피드백을 운영합니다.
• AI Native 개발 방법론(muno-harness)을 팀 표준으로 유지·확산하고, 그룹을 넘어서는 수준으로 AI 도입 기회를 발굴·주도합니다.
• 시니어를 리더로 키워 EM 최종 승인 없이 종결되는 영역을 늘립니다.

[자격 요건]

• 소프트웨어 엔지니어링 10년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지신 분
• 엔지니어링 조직(10명 내외 이상)을 직접 리딩하며 채용·평가·성장을 책임진 5년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지신 분
• 대규모 트래픽 환경에서 백엔드 시스템의 아키텍처를 직접 설계하고 기술 의사결정을 최종 종결해 본 경험이 있으신 분 (조율에 그치지 않고 판단의 품질을 본인이 담보한 경험)
• 여러 팀·조직이 얽힌 정의되지 않은 문제를 스스로 구조화하고, 소유자와 경계(R&R)를 정해 실행 가능한 구조로 만들어 본 경험이 있으신 분
• 지시 권한이 없는 조직을 근거와 구조로 정렬시켜 본 경험이 있으신 분
• 서비스 운영·장애 대응 체계(SLO, 관측, 온콜, 포스트모템)를 수립하고 정착시켜 본 경험이 있으신 분
• 사업·프로덕트 조직과 성과 측정 체계를 합의하고, 기술 산출이 아닌 사업 지표로 성과를 말해 본 경험이 있으신 분
• AI 코딩 도구를 개인 생산성이 아니라 팀의 개발 방식으로 정착시킬 의지와 역량이 있으신 분

[우대 사항]

• 애드테크·리테일미디어 도메인 경험 — DSP/SSP, 광고 서빙, 실시간 경매(RTB), 페이싱, 어트리뷰션, 광고 정산·대사 중 어느 하나라도 깊이 있게 다뤄 보신 분
• 커머스 플랫폼에서 광고와 오가닉 경험의 균형을 지표로 관리해 보신 분
• 외부 광고 벤더·매체(메타·구글·크리테오·몰로코 등)와 연동 계약을 설계·운영하고, 계약 드리프트를 구조로 방어해 보신 분
• 레거시 다중 시스템을 단일 플랫폼으로 통합하고 레거시를 실제로 동결시켜 본 경험이 있으신 분
• 대용량 이벤트 파이프라인(Kafka, ClickHouse, OpenSearch, Parquet/S3 등) 기반의 트래킹·리포팅 시스템 설계 경험이 있으신 분
• 멀티 서비스(무신사·29CM) 또는 글로벌·다국가 환경에서 공통 기반과 서비스별 정책을 분리해 설계해 보신 분
• EM 이전에 Staff/Principal 급 IC로서 깊이 있는 기술 트랙을 경험하신 분
• 기술 콘텐츠 발신(테크블로그, 컨퍼런스 발표, 오픈소스) 경험이 있으신 분

[지원 서류]

• 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
• (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[근무 조건]

• 정규직

[전형 절차]

• 접수 기간 : 상시지원
• 전형 절차 : 서류 검토 - 1차 인터뷰- 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
• 문의사항 : recruit@musinsa.com

[기타 사항]

• 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.