Product Manager (무신사페이먼츠/결제)

[무신사페이먼츠 소개] ​

무신사페이먼츠는 ​국내 ​최대 패션 ​플랫폼 무신사의 결제 경험을 ​책임지는 ​핀테크 전문 ​기업입니다.

우리는 무신사, 29CM, ​솔드아웃 등 ​주요 ​패션 플랫폼에서 ​연간 ​약 ​5조 원 규모의 ​결제를 ​안정적으로 처리하고 있습니다. ​패션 ​커머스에 ​대한 깊은 이해를 ​바탕으로, 고객과 ​입점 ​브랜드 모두에게 ​가장 적합한 ​결제 ​경험을 제공하는 것이 ​우리의 목표입니다.

무신사페이먼츠는 ​결제 기술을 통해 패션 시장의 혁신을 이끌고자 합니다. 더 나은 쇼핑 여정, 더 나은 결제 경험, 더 나은 시장을 함께 만들어갈 분을 기다립니다. 패션과 핀테크의 미래를 선도하고 싶은 분이라면, 무신사의 성장과 함께할 수 있는 이 여정에 지금 합류해 주세요.

[팀 소개]

무신사페이먼츠 Product팀은 무신사와 29CM를 포함한 무신사 생태계의 결제 경험을 만들고 고도화하는 팀입니다.

우리는 고객이 상품을 발견하고 구매를 완료하는 마지막 순간까지, 결제가 쉽고 빠르고 안정적으로 이어질 수 있도록 다양한 결제수단과 결제 인프라를 기획하고 운영합니다.

결제는 단순한 기능이 아니라 고객 신뢰와 구매 전환을 좌우하는 핵심 경험입니다. 무신사페이먼츠 Product팀은 결제 성공률, 고객 편의성, 운영 안정성, 비용 효율성을 함께 고려하며 더 나은 결제 Product를 만들어가고 있습니다.

[담당업무]

• 무신사페이먼츠의 결제 Product를 기획하고 운영합니다.
• 카드, 계좌, 간편결제, 무신사페이, 무신사머니 등 다양한 결제수단을 고도화합니다.
• PG사, 카드사, 은행, 간편결제사 등 외부 파트너와의 연동 프로젝트를 리딩합니다.
• 개발, 운영, CS, 재무, 정산 등 유관부서와 협업하며 커뮤니케이션합니다.
• 결제 Product의 백오피스/어드민 기능을 기획하고, 운영 효율화를 위한 개선 과제를 발굴·추진합니다.

[지원자격]

• 결제 서비스 기획 또는 Product Manager 경력 7년 이상이신 분
• Product의 문제 정의부터 기획, 출시, 운영, 개선까지 경험해보신 분
• 개발, 운영, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자와 협업해본 경험이 있으신 분
• 결제 정책, 화면, 시스템 흐름, 운영 프로세스를 함께 고려해 기획할 수 있으신 분
• 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 개선 방향을 도출해본 경험이 있으신 분

[우대사항]

• 이커머스 또는 플랫폼 서비스의 결제 Product 기획 경험이 있으신 분
• PG사, 카드사, 은행, 간편결제사 등 외부 파트너 연동 경험이 있으신 분
• 자체 간편결제, 선불전자지급수단(머니, 포인트) 관련 Product 경험이 있으신 분
• 복잡한 문제를 단순하게 정리하고 실행 가능한 과제로 만들 수 있는 분
• SQL, BigQuery, GA, Amplitude 등 데이터 분석 도구 활용 경험이 있으신 분

[지원 서류]

• 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
• (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[근무조건]

• 정규직

[전형절차]

• 접수 기간 : 상시지원
• 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
• 문의사항 : recruit@musinsa.com

[기타사항]

• 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.