HR Manager (6개월 계약직)

| 회사 ​소개

대한민국 ​전자서명·전자계약 ​1위, 모두싸인입니다.

2015년 ​설립 이후 33만 기업·기관과 ​1,000만 ​이용자가 선택한 ​계약의 표준을 만들어왔습니다. ​이제 전자계약을 ​넘어계약의 ​작성부터 분석까지 ​전 ​과정을 ​AI로 잇는 CLM(Contract ​Lifecycle ​Management, 계약 생애주기 ​관리) ​플랫폼으로 ​나아가고 있습니다.

검증된 1위 ​서비스 위에서, ​아직 ​아무도 만들지 ​못한 한국형 ​계약 ​AI의 기준을 함께 ​만들어 갈 ​동료를 기다립니다.

| 피플앤컬처팀 소개

[어떤 팀에서 함께 할까요?]

모두싸인의 가장 중요한 자산인 사람과 문화를 만들어가는 그룹입니다.

뛰어난 인재를 영입하고, 구성원이 온보딩부터 성장까지 조직 안에서 몰입할 수 있는 환경을 설계합니다. 신뢰를 바탕으로 한 협업 문화와 제도를 구축하며, 데이터와 기술을 활용해 조직 경험을 지속적으로 개선합니다.

이번에 합류하실 HR 매니저는 피플앤컬처팀에서 채용 운영을 중심으로 온보딩과 HR 운영 등 다양한 업무를 경험하며, 팀의 일상적인 업무를 함께 만들어가게 됩니다.

[우리는 이런 목표로 일해요.]

• 회사에 필요한 인재를 적시에 찾고, 좋은 채용 경험을 만들어 함께할 동료를 맞이합니다.
• 새롭게 합류한 구성원이 빠르게 조직과 업무에 적응할 수 있도록 온보딩과 구성원 경험을 지원합니다.
• 구성원이 업무에 몰입할 수 있도록 복지·자산·사무실 등 다양한 HR 운영 환경을 꼼꼼하게 관리합니다.
• 데이터와 AI·업무 도구를 활용해 HR 업무를 더 효율적으로 만들고, 일하는 방식을 지속적으로 개선합니다.

| 주요업무

1. 채용 (약 60%)

• 채용 공고 운영: 채용 공고 등록 및 수정, 지원 현황 등을 관리합니다.
• 후보자 커뮤니케이션: 후보자 문의에 응대하고, 전형 과정에서 필요한 안내 및 커뮤니케이션을 진행합니다.
• 면접 일정 조율: 후보자와 현업 리더의 일정을 확인하고 면접 일정을 조율·확정합니다.
• 채용 전형 운영: 서류검토 및 면접 등 각 단계별로 채용 전형이 원활하게 진행될 수 있도록 필요한 업무를 담당합니다.
• 채용 현황 관리: 진행 중인 포지션별 채용 현황과 후보자 전형 단계를 AI를 활용해 데이터로 정리하고 대시보드로 관리합니다.
• 채용 데이터 및 업무 효율화: 채용 데이터를 체계적으로 정리하고, AI와 업무 도구를 활용해 반복적인 채용 운영 업무를 효율화합니다.

2. GA (약 40%)

• 헬프데스크 운영: 사무실 업무 환경과 관련한 구성원의 요청·지원 사항에 대응합니다.
• 구성원 복지제도 운영: 복지제도 관련 요청·응대·구매·비용 정산 등 업무를 담당합니다.
• 자산 및 물품 관리: 입·퇴사자 물품과 온보딩 물품(웰컴키트 포함), 사무실 비품을 체계적으로 관리합니다.
• 조직문화 프로그램(사내 행사 포함) 운영 : 팀·전사 단위로 진행되는 비정기 사내 행사의 준비와 운영을 지원합니다.

| 자격요건

• HR·채용 관련 실무 경력을 보유하신 분
• Slack, Notion, Google 스프레드시트 등 업무 툴을 활용할 수 있는 분
• 여러 이해관계자와 원활히 소통하고 일정을 조율할 수 있는 분
• 꼼꼼하게 일정과 업무를 챙기고, 맡은 일을 끝까지 책임감 있게 마무리하는 분
• 반복적인 업무에서도 더 나은 방법을 고민하고, 필요한 업무를 스스로 찾아 개선해 나가는 분

| 우대사항

• 채용 플랫폼 또는 ATS를 활용해 채용을 운영해본 경험이 있는 분
• 데이터로 정보를 정리하고 관리해본 경험이 있는 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 업무를 경험해본 분
• 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 일에 관심이 있고, 구성원의 요청에 세심하게 대응할 수 있는 분

| 전형절차

[서류 전형 > 직무 및 컬처핏 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격]

1. 서류 전형(자유 양식)

• 서류는 자유 양식으로 제출해 주세요. (PDF 파일 또는 웹 링크)
• 웹 링크로 제출하는 경우, 접근 권한이 설정되어 있는지 미리 확인 부탁드립니다.

2. 직무 및 컬처핏 인터뷰(대면)

• 함께 일하게 될 팀 리더와 구성원이 인터뷰에 참석하며, 이력서에 기재된 실무 경험을 바탕으로 직무 관련 역량과 협업 방식, 조직 적합성 등을 확인합니다.

3. 처우협의

• 처우, 출근 날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정입니다.

4. 최종 합격

• 처우 협의가 완료되면 입사확약서 작성 요청드리며, 서명 제출 후 최종 합격이 확정됩니다.

*본 포지션은 6개월 계약직 포지션입니다.

*전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 안내드립니다.

*채용 진행 과정에서, 티타임, 평판조회(레퍼런스 체크) 과정이 추가로 진행될 수 있으며, 진행 시 사전에 안내 드립니다.

📌 지원 시 유의사항

• 입사지원서 및 제출 서류에는 연봉 정보를 제외하고 작성해 주시기 바랍니다. (연봉 정보는 추후 별도 절차를 통해 확인 예정입니다.)
• 각 전형 결과는 개별적으로 안내 드립니다.
• 제출 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 채용 공고는 지원 현황에 따라 조기 마감될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

🪄 내 이력에 딱 맞는 공고가 없다면?

• 인재풀에 이력서와 관심 직무를 등록해주시면, 추후 관련 포지션이 오픈되었을 때 우선적으로 검토하고 연락드리겠습니다.

🔗 인재풀 등록하기

📧 모두싸인에 궁금한 점이 있다면 채용팀 메일(recruit@modusign.co.kr)로 문의 부탁드립니다 :)