[Inventory] Product Manager(경력 1년~ 경력 3년)

🚀 버즈빌 Inventory팀에서 ​Product ​Manager를 ​채용합니다.🚀

팀 소개

버즈빌 인벤토리 1팀은 버즈빌이 운영하는 리워드 광고 지면(Inventory)의 수익화와 운영 전반을 책임지는 조직입니다. 우리는 금융·커머스·통신 등 다양한 파트너사(매체) 앱에 탑재되는 광고 지면을 기획하고, 수익 지표를 데이터 기반으로 최적화합니다.

인벤토리 1팀의 업무는 두 축으로 이루어집니다.

• 파트너사 대응 및 지면 운영: 파트너사의 요구사항 이면에 있는 진짜 문제를 파악해 제품 스펙으로 번역하고, 지면이 안정적으로 작동하도록 운영 이슈를 선제적으로 관리합니다.
• 파트너사 대응 및 지면 운영: 파트너사의 요구사항을 제품 스펙으로 번역하고, 지면이 안정적으로 작동하도록 운영 이슈를 선제적으로 관리합니다.

단순히 요청을 처리하는 것이 아니라, "이 파트너사가 진짜 원하는 것은 무엇이고, 이 지면의 숫자를 어떻게 더 좋게 만들 수 있는가" 를 스스로 질문하고 실험으로 증명하는 것이 우리 팀의 일하는 방식입니다. 숫자에 근거해 판단하고, 파트너와 내부 조직 사이에서 명확하게 소통하며, 함께 성장할 분을 기다립니다.

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🔎 리워드 광고의 본질

🔎 버즈빌이 일하는 방식

🔎 버즈빌이 'AI 네이티브' 조직을 만드는 법

직무 소개

1.파트너사 대응 및 지면 운영

• 파트너사의 1차 제품 창구로서 요구사항 수집 → 지면 스펙 정의 → 개발·디자인 협업 → 릴리즈 및 회고까지 리드합니다.
• 파트너사 요청을 단건 대응으로 끝내지 않고, 여러 매체에 적용 가능한 표준 제품 기능으로 연결합니다.
• 파트너사 대상 정기 성과 리뷰를 진행하고, 데이터 기반의 지면 개선안을 먼저 제안합니다.
• 지면 운영 이슈에 빠르게 대응하고, 재발 방지 프로세스를 정비합니다.
• 지면 정책·가이드라인을 문서화하고 유관 부서(BD, 운영, 개발)와 커뮤니케이션합니다.

2. 지면 효율화

• 유저와 광고 특성을 기반으로 개인화된 광고 노출·추천 전략을 설계합니다.
• 데이터와 A/B 테스트를 통해 수익화 가설을 검증하고 제품을 지속적으로 고도화합니다.
• 검증된 성공 모델을 다양한 매체와 표준 지면으로 확산합니다.

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자격요건

필수역량

• 프로덕트 매니저 / 서비스 기획 직무 경력 1~3년
• 요구사항 문서(스펙, PRD 등)를 직접 작성하고 개발·디자인 조직과 협업해 릴리즈까지 완주해 본 경험
• 외부 파트너사·고객사와 직접 소통하며 요구사항을 조율하고 합의를 이끌어 본 경험
• SQL 또는 데이터 분석 도구를 활용해 스스로 숫자를 확인하고 해석해 본 경험
• 문제를 숫자로 정의하고, 가설 → 검증 → 판단으로 이어가 본 경험
• AI 도구(Claude, ChatGPT, Cursor 등)를 실제 업무에 활용해 본 경험, 그리고 어디까지 AI에 맡기고 어디서 직접 판단할지 스스로 기준을 세울 수 있는 분

마인드셋

• 요청을 그대로 수용하기보다 그 배경과 진짜 문제를 먼저 파악하고, 우선순위와 근거를 들어 명확하게 소통할 수 있는 분
• 광고주·파트너사·내부 조직 사이에서 균형 있게 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 일의 시작과 끝을 스스로 책임지고, 사소한 이슈도 꼼꼼하게 챙기는 분
• 새로운 업무에도 주저하지 않고 도전하는 분
• 새로운 도구와 일하는 방식(AI 포함)을 주저 없이 시도하고, 자신의 워크플로우를 계속 개선하는 분
• 그리고 무엇보다, 자신의 역할을 넘어서 끊임없이 성장하려는 분

우대사항

• 광고 도메인 또는 앱 수익화에 대한 이해가 있으신 분
• B2B 또는 B2B2C 구조 프로덕트에서 고객사 요구사항을 제품에 반영해 보신 분
• A/B 테스트를 직접 설계하고 결과를 해석해 보신 분
• SQL, Redash, Amplitude 등 데이터 도구 활용에 능숙하신 분
• AI를 활용해 데이터 분석, 문서화, 프로토타이핑 등 업무 방식을 직접 바꿔 본 경험이 있으신 분

🤖 팀의 AI 활용 방식

버즈빌은 AI 네이티브 조직을 지향하며, 인벤토리팀의 PM은 AI를 '보조 도구'가 아닌 '업무의 기본기'로 씁니다.

• PM도 Claude Code를 메인으로 씁니다. 문서·스펙 작성, 실험 설계, 프로토타입 제작, QA, 데이터 분석까지 업무 전 과정에서 AI를 활용합니다. (Claude Code, Cursor, Copilot, 사내 LLM 에이전트 등 도구 라이선스 지원)
• 데이터를 자연어로 질문합니다. 쿼리 작성부터 분석·해석까지 AI가 함께하기 때문에, A/B 테스트 결과를 PM이 엔지니어를 거치지 않고 직접, 빠르게 확인합니다.
• 기획·실험 설계·데이터 분석에 쓰는 시간이 체감상 절반 이하로 줄었습니다. 아낀 시간만큼 '무엇을 실험하고 왜 하는가'라는 본질적인 고민에 집중합니다.
• 소통의 병목이 사라집니다. 팀 안팎의 맥락을 AI로 빠르게 파악해, 파트너사·개발·BD 사이의 커뮤니케이션 속도가 다릅니다.
• 직접 만들어볼 수 있습니다. 업무 자동화, 대시보드, 프로토타입을 PM이 직접 제작하고, 역량과 의지가 있다면 코드 작성까지 도전하는 사례도 있습니다.

📈이렇게 성장할 수 있어요

1.광고 비즈니스와 인벤토리의 기본기를 쌓아요

다양한 매체와 광고 상품을 경험하며, 광고가 노출되고 수익으로 이어지는 구조와 핵심 지표를 이해합니다.

2.파트너사가 신뢰하는 제품 파트너가 돼요

금융·커머스·통신 등 다양한 업계의 파트너사와 직접 소통하며, 요청을 제품으로 풀어내고 성과로 설득하는 경험을 쌓습니다.

3.데이터로 문제를 발견하고 직접 개선해요

유저 행동과 광고 성과를 분석해 문제를 발견하고, 가설 수립부터 A/B 테스트, 결과 분석까지 직접 경험합니다.

4. AI 네이티브 PM으로 일하는 방식 자체를 업그레이드해요

회사 차원의 도구 라이선스 지원과 팀 내 AI 활용 공유 문화 속에서, 데이터 분석·업무 자동화·대시보드·프로토타입 제작을 AI와 함께 직접 해내는 경험을 쌓습니다. 어디서든 통하는 'AI 시대의 PM 역량'을 실무로 증명할 수 있습니다.

5.검증된 성공을 더 큰 임팩트로 확장해요

하나의 매체에서 만든 성공 사례를 표준화하고 다양한 매체로 확산하며, 장기적으로 인벤토리 수익화 전략을 주도하는 PM으로 성장할 수 있습니다

채용 프로세스

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서, 포트폴리오 각 1부(자유양식)
• 포트폴리오 작성 시, 이렇게 작성해 주세요.
• 직접 문제를 발견하고 가설을 세워 해결책을 실행한 경험을 중심으로 작성해 주세요.
• 문제 발견의 배경 → 가설 수립 → 솔루션 실행 → 결과 및 배운 점의 흐름이 잘 드러날수록 좋습니다.
• 외부 파트너사·고객사와 협업한 경험이 있다면 함께 담아 주세요.
• 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의응답 (사전과제 수행 및 발표)
• 1차 실무진 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다.
• 레퍼런스 체크
• 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser) : 직무 & 컬쳐핏 인터뷰 진행
• 처우 협의
• 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

• 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.
• 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.
• 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.