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자동차 사이버보안 기능 검증 엔지니어 [경력]
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무슨 일을 하고, 무엇을 요구하나요?
보안·정보보호 · 공고 표기 · 경력 4년 이상
- 주요 업무
- 자동차 제어기(ECU) 사이버보안 기능 테스트 및 검증
- HSM 기반 차량 보안 메커니즘 검증
- Secure Flash / Secure Boot
- Secure Debug
- 우대 사항
- HKMC Engineering Specification에 대한 이해 또는 실무 경험이 있는 분
- ES95486-02 / ES95489-02 / ES95489-04
- HSM, Secure Boot, Secure Flash 등 차량 보안 기술에 대한 이해 또는 검증 경험이 있는 분
- 자동차 또는 차량 소프트웨어 업계에서 근무한 경험이 있는 분
공고 원문의 문장을 그대로 옮겼어요. 근무 조건과 전형은 바뀔 수 있으니 지원 전에 원문을 확인하세요.
그 밖의 경력 조건
- 필수·우대 미확인관련 경력 4년 이상인 분
아우토크립트, 어떤 회사일까요?
- 자동차·피지컬 AI 사이버보안
차량 내부 통신, 자율주행, 전기차 충전 등 연결된 이동 환경의 보안을 다뤄요. 보안 제품과 함께 차량 개발·평가에 필요한 컨설팅 및 시험 서비스를 소개해요.
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피지컬 AI 환경을 안전하게 - 아우토크립트입니다
이동이 일상이 된 시대, 모두가 안심할 수 있는 보안을 만들어 갑니다. 이 혁신의 여정을 함께 할 인재를 찾습니다.
이런 일을 합니다.
▮ 팀 소개
차량의 연결성이 높아질수록 ECU와 차량 시스템에 적용되는 보안 기능이 설계된 사양대로 정확하게 동작하는지 검증하는 과정이 중요해지고 있습니다.
우리팀은 국내외 차량 및 제어기(ECU)를 대상으로 HSM 기반의 차량 보안 기능을 검증합니다. Secure Boot, Secure Flash, Secure Debug, Security Access 등 차량에 적용되는 주요 보안 메커니즘을 이해하고, 실제 차량 환경에서 요구사항에 맞게 구현되었는지 테스트합니다. 자동차와 사이버보안을 함께 이해하며, 차량 보안 기술의 신뢰성을 검증하는 엔지니어로 성장할 분을 찾고 있습니다.
▮ 담당 업무
차량 제어기에 적용된 사이버보안 기능이 요구사항과 사양에 맞게 구현되었는지 검증합니다.
- 자동차 제어기(ECU) 사이버보안 기능 테스트 및 검증
- HSM 기반 차량 보안 메커니즘 검증
- Secure Flash / Secure Boot
- Secure Debug
- Security Access 등
- 차량 보안 요구사항 및 Engineering Specification 기반 테스트 수행
- UDS(ISO 14229) 기반 진단 통신을 활용한 보안 기능 검증
- TRACE32 등 디버깅 도구를 활용한 테스트 및 분석
- 테스트 결과 분석 및 검증 보고서 작성
- 고객사 및 유관부서와의 기술 커뮤니케이션
우리는 이런 분을 기다립니다.
▮ 지원자격
자동차 소프트웨어와 보안 기술을 이해하고, 직접 테스트하며 문제의 원인을 찾아가는 분을 찾습니다.
- 관련 경력 4년 이상인 분
- C/C++ 등 기본적인 프로그래밍 역량을 보유한 분
- CAN 및 UDS(ISO 14229) 등 차량 진단 프로토콜에 대한 이해 또는 경험이 있는 분
- TRACE32 또는 유사 디버깅 도구를 활용한 경험이 있는 분
- 임베디드 소프트웨어 및 차량 제어기 개발·검증 환경에 대한 이해가 있는 분
▮ 우대사항
- HKMC Engineering Specification에 대한 이해 또는 실무 경험이 있는 분
- ES95486-02 / ES95489-02 / ES95489-04
- HSM, Secure Boot, Secure Flash 등 차량 보안 기술에 대한 이해 또는 검증 경험이 있는 분
- 자동차 또는 차량 소프트웨어 업계에서 근무한 경험이 있는 분
- 프로젝트 또는 팀 단위의 업무를 리딩한 경험이 있는 분
- 고객사 현장에서 진행되는 테스트 및 프로젝트 업무 수행이 가능한 분
이러한 여정으로 진행됩니다.
▮ 채용절차
- 서류전형 → 리더 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
- 채용 전형 단계에 따라 평판 검증을 실시할 수 있습니다.
▮ 참고사항
- 인터뷰 결과는 이메일 또는 유선으로 안내 드립니다. (서류 불합격 시 별도 안내 없음)
- 처우 협의 이후 오퍼레터를 발송하며, 서명 완료 시 최종 합격으로 간주합니다.
- 신규 입사자는 3개월 수습 기간이 적용되며(임금 100% 지급) 평가 결과에 따라 연장 또는 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가 유공자는 관련 법령에 따라 우대합니다.