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아우토크립트 · 기타 개발

  • 자동차·피지컬 AI 사이버보안

기술기획/연구과제 기술 개발 담당자

여의도 본사 · 서울특별시 영등포구 여의공원로 115공식 채용 공고

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무슨 일을 하고, 무엇을 요구하나요?

기타 개발 · 공고 표기 · 경력 0년 이상

주요 업무
  • 자동차 사이버보안, 자율주행 보안 등 주요 기술 기반의 신규 기술 아이템 기획
  • 국내외 기술 동향 및 경쟁사 기술·특허 조사 및 분석
  • 자동차 사이버보안 관련 규제·표준 및 정책 동향 분석
  • 정부 R&D 과제 공고 분석 및 제안 전략 수립
주요 업무 8개 더 보기
우대 사항
  • 전자·컴퓨터·소프트웨어 등 관련 전공 석사 이상의 학위를 보유한 분
  • 차량 네트워크 또는 자동차 사이버보안 관련 연구 경험이 있는 분
  • 영문 기술자료, 국제 표준 및 해외 규제 문서를 분석해 기술 로드맵을 수립한 경험이 있는 분
  • 자동차 사이버보안 관련 정부 R&D 과제의 기획·제안·수행 또는 관리 경험이 있는 분
우대 사항 8개 더 보기

공고 원문의 문장을 그대로 옮겼어요. 근무 조건과 전형은 바뀔 수 있으니 지원 전에 원문을 확인하세요.

그 밖의 경력 조건

  • 필수·우대 미확인0년 이상

아우토크립트, 어떤 회사일까요?

  • 자동차·피지컬 AI 사이버보안

차량 내부 통신, 자율주행, 전기차 충전 등 연결된 이동 환경의 보안을 다뤄요. 보안 제품과 함께 차량 개발·평가에 필요한 컨설팅 및 시험 서비스를 소개해요.

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포지션 소개 · 공고 전문 읽기

피지컬 AI 환경을 안전하게 - 아우토크립트입니다

이동이 일상이 된 ​시대, ​모두가 안심할 ​수 있는 보안을 ​만들어 갑니다. ​이 ​혁신의 여정을 ​함께 ​할 ​인재를 찾습니다.

이런 일을 합니다.

▮ 팀소개

자동차 사이버보안과 미래 모빌리티 기술을 탐색하고, 아우토크립트의 다음 기술을 기획합니다. 국내외 기술 동향과 경쟁사 기술·특허, 보안 규제와 표준을 분석하고 이를 바탕으로 신규 기술 아이템을 발굴합니다. 또한 정부 R&D 과제의 기획부터 제안, 기술개발 및 수행까지 참여하며 새로운 기술이 실제 연구개발과 사업으로 이어질 수 있도록 지원합니다.

입사 초기에는 기술 리서치와 분석, 문서화를 중심으로 업무를 시작하며, 경험을 쌓아가면서 회사의 기술 방향과 신규 R&D 아이템을 함께 만들어가는 기술기획 전문가로 성장할 수 있습니다.

▮ 담당 업무

회사의 기술을 이해하고 기술·시장·규제·경쟁사·정부 R&D를 연결해 새로운 기술 기회를 구체화하는 역할을 수행합니다.

  • 자동차 사이버보안, 자율주행 보안 등 주요 기술 기반의 신규 기술 아이템 기획
  • 국내외 기술 동향 및 경쟁사 기술·특허 조사 및 분석
  • 자동차 사이버보안 관련 규제·표준 및 정책 동향 분석
  • 정부 R&D 과제 공고 분석 및 제안 전략 수립
  • 정부 R&D 과제 제안 및 주요 기술 연구개발 참여
  • 기술 보고서, 제안서, 발표자료 등 기술 문서 작성
  • 연구과제 일정 및 산출물 관리, 연구소·사업부서 등 유관부서 협업

우리는 이런 분을 기다립니다.

▮ 지원자격

새로운 기술을 빠르게 이해하고, 복잡한 정보를 논리적으로 구조화할 수 있는 분을 찾습니다.

  • 모빌리티·IT·사이버보안 분야의 새로운 기술에 대한 관심과 학습 의지가 있는 분
  • 기술 자료를 이해하고 핵심 내용을 구조화하여 문서로 작성할 수 있는 분
  • 시장·경쟁사·특허·정책 자료를 조사하고 의미 있는 정보를 도출할 수 있는 분
  • 일정과 산출물을 관리하며 연구소 및 사업부서와 원활하게 협업할 수 있는 분
  • 문서 및 프레젠테이션 작성 도구 활용이 가능한 분

▮ 우대사항

  • 전자·컴퓨터·소프트웨어 등 관련 전공 석사 이상의 학위를 보유한 분
  • 차량 네트워크 또는 자동차 사이버보안 관련 연구 경험이 있는 분
  • 영문 기술자료, 국제 표준 및 해외 규제 문서를 분석해 기술 로드맵을 수립한 경험이 있는 분
  • 자동차 사이버보안 관련 정부 R&D 과제의 기획·제안·수행 또는 관리 경험이 있는 분
  • 경쟁사 기술 및 특허 분석을 바탕으로 기술기획 또는 특허·직무발명을 수행한 경험이 있는 분

이러한 여정으로 진행됩니다.

▮ 채용절차

  • 서류전형 → 실무/경영진 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
  • 채용 전형 단계에 따라 평판 검증을 실시할 수 있습니다.

▮ 참고사항

  • 인터뷰 결과는 이메일 또는 유선으로 안내 드립니다. (서류 불합격 시 별도 안내 없음)
  • 처우 협의 이후 오퍼레터를 발송하며, 서명 완료 시 최종 합격으로 간주합니다.
  • 신규 입사자는 3개월 수습 기간이 적용되며(임금 100% 지급) 평가 결과에 따라 연장 또는 취소될 수 있습니다.
  • 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가 유공자는 관련 법령에 따라 우대합니다.