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아우토크립트 · 기타 개발

  • 자동차·피지컬 AI 사이버보안

V2X 소프트웨어 개발자 [주니어]

여의도 본사 · 서울특별시 영등포구 여의공원로 115공식 채용 공고

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무슨 일을 하고, 무엇을 요구하나요?

기타 개발 · 공고 표기 · 경력 0~5년

주요 업무
  • C++14 기반 V2X 통신 소프트웨어 개발
  • 인증서 기반 서명·검증, 키 관리, 메시지 암호화 등 보안 모듈 구현
  • IEEE 1609.2 등 V2X 보안 표준 기반 기능 개발
  • BSM, SPaT, MAP 등 V2X 메시지 처리 로직 개발
주요 업무 9개 더 보기
우대 사항
  • Linux 개발 환경에서 Compiler, CMake 등 빌드 시스템을 활용한 경험이 있는 분
  • C++14 이상의 표준을 활용한 프로젝트 또는 개발 경험이 있는 분
  • Git, CI, Docker 등 개발·협업 도구를 활용한 경험이 있는 분
  • 암호화, 인증서, PKI, 보안 통신 등에 대한 관심 또는 학습 경험이 있는 분
우대 사항 9개 더 보기

공고 원문의 문장을 그대로 옮겼어요. 근무 조건과 전형은 바뀔 수 있으니 지원 전에 원문을 확인하세요.

그 밖의 경력 조건

  • 필수·우대 미확인0~5년

아우토크립트, 어떤 회사일까요?

  • 자동차·피지컬 AI 사이버보안

차량 내부 통신, 자율주행, 전기차 충전 등 연결된 이동 환경의 보안을 다뤄요. 보안 제품과 함께 차량 개발·평가에 필요한 컨설팅 및 시험 서비스를 소개해요.

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포지션 소개 · 공고 전문 읽기

피지컬 AI 환경을 안전하게 - 아우토크립트입니다

이동이 일상이 된 ​시대, ​모두가 안심할 ​수 있는 보안을 ​만들어 갑니다. ​이 ​혁신의 여정을 ​함께 ​할 ​인재를 찾습니다.

이런 일을 합니다.

▮ 팀소개

우리는 자율주행 및 커넥티드 차량 환경에서 안전한 통신을 위한 V2X 보안 소프트웨어를 개발합니다.

차량 간 통신(V2X)과 보안 기술을 기반으로 실제 차량 환경에서 동작하는 소프트웨어를 설계하고, 글로벌 표준에 맞는 보안 통신 서비스를 구현합니다. 기술적인 완성도뿐만 아니라 팀의 개발 방향을 함께 고민하며, 복잡한 문제를 해결하는 과정을 즐기는 분을 찾습니다.

▮ 담당 업무

V2X 통신과 보안 기술을 실제 차량 환경에서 동작하는 소프트웨어로 구현합니다.

  • C++14 기반 V2X 통신 소프트웨어 개발
  • 인증서 기반 서명·검증, 키 관리, 메시지 암호화 등 보안 모듈 구현
  • IEEE 1609.2 등 V2X 보안 표준 기반 기능 개발
  • BSM, SPaT, MAP 등 V2X 메시지 처리 로직 개발
  • Linux 환경의 고신뢰 소프트웨어 개발 및 지속적인 리팩토링
  • 고객사 및 표준화 그룹과 협업을 통한 V2X 프로토콜 검증 및 연동 지원
  • 명확한 책임 분리와 유지보수성을 고려한 소프트웨어 구조 설계 및 개선

우리는 이런 분을 기다립니다.

▮ 지원자격

기본기를 바탕으로 신뢰할 수 있는 소프트웨어를 만드는 과정을 중요하게 생각하는 분을 찾습니다.

  • C++ 언어와 RAII, Smart Pointer 등 주요 개념에 대한 이해가 있는 분
  • 자료구조, 메모리 모델 등 소프트웨어 개발의 기본기를 갖춘 분
  • 객체지향 프로그래밍과 소프트웨어 설계에 대한 이해가 있는 분
  • 지속 가능한 구조와 명확한 책임 분리를 고민하며 개발할 수 있는 분
  • 기능 구현뿐 아니라 제품의 안정성과 신뢰성, 일관성을 중요하게 생각하는 분
  • 코드와 기술에 대해 동료와 명확하게 설명하고 협업할 수 있는 분

▮ 우대사항

  • Linux 개발 환경에서 Compiler, CMake 등 빌드 시스템을 활용한 경험이 있는 분
  • C++14 이상의 표준을 활용한 프로젝트 또는 개발 경험이 있는 분
  • Git, CI, Docker 등 개발·협업 도구를 활용한 경험이 있는 분
  • 암호화, 인증서, PKI, 보안 통신 등에 대한 관심 또는 학습 경험이 있는 분
  • V2X, 차량 통신 또는 자동차 소프트웨어 관련 프로젝트 경험이 있는 분
  • 컴퓨터공학·소프트웨어·전자 등 관련 전공 학사 이상의 학위를 보유한 분

이러한 여정으로 진행됩니다.

▮ 채용절차

  • 서류전형 → 실무/리더/경영진 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
  • 채용 전형 단계에 따라 평판 검증을 실시할 수 있습니다.

▮ 참고사항

  • 인터뷰 결과는 이메일 또는 유선으로 안내 드립니다. (서류 불합격 시 별도 안내 없음)
  • 처우 협의 이후 오퍼레터를 발송하며, 서명 완료 시 최종 합격으로 간주합니다.
  • 신규 입사자는 3개월 수습 기간이 적용되며(임금 100% 지급) 평가 결과에 따라 연장 또는 취소될 수 있습니다.
  • 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가 유공자는 관련 법령에 따라 우대합니다.