아크릴 · 인사·채용
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무슨 일을 하고, 무엇을 요구하나요?
인사·채용
공고에서 경력 조건을 확인하지 못했어요. 경력 무관으로 모집한다는 뜻은 아니에요.
- 주요 업무
- 채용 일정·지원자 안내·입사 준비와 입·퇴사·이동에 따른 인사정보를 관리해요.
- 근태·급여·4대보험 등 정기 인사 업무의 기초 자료·변동·처리 결과를 점검해요.
- 평가·보상·교육의 대상·일정·자료를 관리하고 구성원에게 운영 기준을 안내해요.
- 인사 문의와 예외 사항을 확인하고 판단이 필요한 사안은 관련 담당자와 검토해요.
- 자격 요건
- 입·퇴사·근태·급여 등 정기 인사 업무를 담당하고 처리 흐름을 설명할 수 있는 분
- 급여·근태의 변동 자료와 처리 결과를 대조하고 오류를 확인·해결한 경험이 있는 분
- 인사정보의 접근 범위·기한·변경 이력을 관리하고 민감한 자료를 책임 있게 다룰 수 있는 분
- 구성원과 지원자에게 절차·일정을 명확히 안내하고 예외 사항의 후속 처리를 완수할 수 있는 분
- 우대 사항
- 성장 기업의 채용·입사·급여·인사정보 운영을 개선한 경험
- 인사·급여 시스템을 활용해 자료 검증이나 반복 작업을 개선한 경험
- 평가·보상·교육 제도의 운영 또는 외부 급여 담당자와 협업한 경험
공고 원문의 문장을 그대로 옮겼어요. 근무 조건과 전형은 바뀔 수 있으니 지원 전에 원문을 확인하세요.
아크릴, 어떤 회사일까요?
- AI 운영 인프라
GPU 자원 관리부터 AI 모델·에이전트 운영까지 연결하는 조나단과 헬스케어 특화 AI를 개발해요. AI를 시연에서 실제 운영으로 옮기는 문제를 주요 과제로 소개해요.
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ACRYL CAREERS · 경영관리그룹
HR 운영 매니경영관리저
조직 소개
경영관리그룹은 아크릴의 사업과 구성원이 안정적으로 일할 수 있는 기반을 담당합니다. 재무·회계·People·과제지원·인프라보안이 전문 영역을 나누어 정확한 운영과 제도 개선을 함께 추진합니다.
주요 업무
- 채용 일정·지원자 안내·입사 준비와 입·퇴사·이동에 따른 인사정보를 관리해요.
- 근태·급여·4대보험 등 정기 인사 업무의 기초 자료·변동·처리 결과를 점검해요.
- 평가·보상·교육의 대상·일정·자료를 관리하고 구성원에게 운영 기준을 안내해요.
- 인사 문의와 예외 사항을 확인하고 판단이 필요한 사안은 관련 담당자와 검토해요.
- 반복 오류·문의·수작업을 분석하고 HR 기획과 절차·안내·데이터 품질을 개선해요.
자격요건
- 입·퇴사·근태·급여 등 정기 인사 업무를 담당하고 처리 흐름을 설명할 수 있는 분
- 급여·근태의 변동 자료와 처리 결과를 대조하고 오류를 확인·해결한 경험이 있는 분
- 인사정보의 접근 범위·기한·변경 이력을 관리하고 민감한 자료를 책임 있게 다룰 수 있는 분
- 구성원과 지원자에게 절차·일정을 명확히 안내하고 예외 사항의 후속 처리를 완수할 수 있는 분
우대사항
- 성장 기업의 채용·입사·급여·인사정보 운영을 개선한 경험
- 인사·급여 시스템을 활용해 자료 검증이나 반복 작업을 개선한 경험
- 평가·보상·교육 제도의 운영 또는 외부 급여 담당자와 협업한 경험
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